Tiene
como objetivo adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades
del ser humano, con el fin de mejorar su calidad de vida laboral. La ergonomía
y la psicosociología aplicada desde el punto de vista de la prevención de los riesgos laborales trata
de identificar, analizar y reducir los riesgos laborales derivados de las
características físicas del trabajo (en caso de manipulación de cargas,
posturas, iluminación) y de las características más "psicológicas"
del trabajo y que tienen que ver con el estrés, el agotamiento mental o el
burnout.
Para mayor información ver el siguiente video:
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